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第一六四章 闹事


送完唐雨轩,陈成并没有其他的事情,便直接去了公司。

        一个上午都是平静如常,公司的员工在何相久的带领下忙碌着各种事情,陈成反而像是一个闲人,所事事了。

        中午的时候,大家都是叫的外卖,天天请员工吃饭可不行,想要带动员工的积极‘性’,必须要保持一定的距离感,给他们期盼,但也不能让他们懈怠了下去。

        双成家具公司现在的规模还不是很大,如果这个时候没有把控住节奏,天天请员工去吃饭的话,那么等公司上市了以后,员工一下子多起来,就可能没有办法掌控了。

        未雨绸缪给陈成带来了很大的变化,确切的说是打工系统给他带来了翻天覆地的变化,一个上午他都是在上查找相关的管理心得,虽然大部分都不怎么适合双成家具公司,却也多少找到了一点有用的东西。

        吃过饭以后,陈成本来想要去千风跆拳道‘精’英俱乐部一趟,却没有想到还未下楼,何相久就追了出来。

        “相久,怎么了?”

        看到一直都是非常沉稳的何相久竟然如此,陈成立刻暗中使出了一目了然,瞬间就明白了一切。

        那些员工竟然闹事了!因为陈成的工资调整,挖人的公司并没有继续挖人,一些心中不满的老员工竟然联合了起来,要求公司涨工资,否则就罢工!

        “陈总,员工们这样一闹,我们立刻损失了一大笔钱,现在很多员工都是联合起来,根本就没有上班啊!”

        何相久很是着急,双成家具公司和其他的公司不一样。这种特殊的员工结构很容易造成巨大的损失,虽然有了陈成的‘交’代,但他还是忍不住感到担心。

        当然。虽然心中着急,但何相久却已经把该做的事情都做好了。公司里的督导已经被他给全部派了出去,顶替各个店铺的空缺,尽量减免损失。

        “没事!她们想要涨工资,好啊!把那些闹事的员工都叫到总部来吧!对了,其他员工如果有想来的意思,也可以一起来!”

        陈成笑着拍了拍何相久的肩膀,根本没有一点紧张和担心,直接转身回了自己的办公室。

        “是。陈总!”

        何相久愣了愣,看着陈成气定神闲的样子,立刻放松了很多,连忙安排下去,让那些要求涨工资的员工都到双成家具公司公司总部来。

        “相久,我安排的那些事情都查出来了吗?”

        在老板椅上坐下,陈成看着进入办公室的何相久,问道。

        昨天安排何相久调查家具厂马总的事情,还有前几天让他注意的挖员工的事情,都一直没有消息。陈成的心中有些疑‘惑’。

        虽然一目了然已经知道何相久没有什么收获,但陈成还是忍不住问了一句,想要把事情‘弄’清楚。

        “暂时还没有什么消息。不过。工商部‘门’的一个朋友晚上会来我们准备好的饭局,可能就把消息给‘弄’到手了吧。”

        何相久想了想,直接把他们制定的计划说了出来。

        “这样啊!”

        陈成皱起了眉头,凭借着合法渠道,想要‘弄’明白情况,实在是‘浪’费时间。

        只是,现在的情况还有些不适合动用其他的手段,那实在是太‘浪’费了,就像是杀‘鸡’一样。怎么能够轻易动用宰牛刀呢?

        “马总那边还没有什么消息。据说他急着回台湾,暂时我们知道的就是这么多了!”

        看到陈成没有发火的样子。何相久再次说道,和家具厂马总约定的时间也到了。不仅是陈成注意着这件事情,何相久和双成家具公司的员工们也非常注意,这可是关系到公司能否上市的一个重要条件之一。

        只要能够拿下家具厂,完成公司的改制,想要上市不过是一个时间问题。

        甚至在李教授等人的‘操’作下,上市的时间限制可能还会有些变化,提前上市也不是不可能的事情。

        不过,陈成并没有想要绕过法律的心思,这个年代,平静的时候什么都好,一旦出了问题,恐怕就会被人一点点抓出来,虽然他看重的不是公司,但也不愿意公司上市以后可能被人给针对。

        “先坐吧,等他们到了以后,我们再好好地解决!”

        家具厂马总要回台湾的事情,陈成早就知道,只是没有想到马总会那么的着急,心中顿时加有底了,也不多说什么,让何相久坐下,两人就员工工资的事情开始讨论了起来。

        当然,说是讨论,其实却是陈成在向何相久请教。

        何相久做了那么多年的经理,积累了大量的经验,论是对公司的管理方面,还是对外的人员接触,都比陈成有经验。

        距离那些员工到公司的时间很少,陈成也没有问太多,只是着重请教了一下工资方面的事情,得到了何相久的回答以后,发现自己的想法并没有什么问题,也就彻底放心了。

        而且,因为一目了然技能,他暗中把何相久的心思都给听走了很多,对于员工工资方面的很多事情都有了一个深的了解。

        一个公司想要留住员工,最好就是给出员工满意的薪酬,只有这样才能避免员工跳槽的几率。

        只是,人都是不容易满足的,或者是充满了贪婪*的,当有了一千块的工资以后,就会想着要两千块钱的工资,然后会想着多多的工资。

        而一个公司想要赚钱,成本必须控制在一定的范围内,否则就可能一分钱不赚,甚至还要因为员工工资的事情而亏损。

        “看来管理公司方面的学问大着呢,我以后要多多用心了!”

        等何相久说完,陈成便笑了起来,虽然他已经用一目了然技能了解了何相久心中的想法。

        “陈总,真没想到你这么有意思!”

        何相久笑了笑,心中对陈成则是加的佩服了起来,年纪轻轻创下一片事业,而且还虚心好学,在如今的华夏来说简直就是凤‘毛’麟角一般的人物。

        同时,何相久也加的期待了,期待双成家具公司彻底成长起来,他的心中都已经迫不及待地想要看看陈成能够带着公司成长到一个什么样的程度了。

        “好了,别拍马屁了,那些人应该也陆续到了,你先安排她们去会议室吧,先不要和她们说什么,一切的事情等我出去再说!”q


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